Archiwum dla miesiąca: sierpień 2024

Oczywiście, że tak, wynika to wprost z art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy o sygnalistach. Powstaje jednak pytanie, u którego z podmiotów, z którymi – w związku ze świadczeniem pracy tymczasowej jest powiązany pracownik tymczasowy - może uzyskać status sygnalisty? Pracownik tymczasowy zatrudniony jest bowiem na podstawie nietypowej formy zatrudnienia, w którą zaangażowane są trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik oraz pracownik tymczasowy. Umowa o pracę łączy pracownika tymczasowego z agencją pracy tymczasowej. Jest to jednak umowa zawierana [...]

Z konfliktami spotykamy się codziennie w różnych sferach naszego życia. Na dłuższą metę trudno jest jednak przebywać w napiętej atmosferze pełnej agresji czy trudnych emocji, szczególnie jeśli mowa o pracy, w której spędzamy znaczną część naszego życia. Według danych publikowanych przez Eurostat przeciętna długość życia zawodowego Europejczyków w 2020 r. wynosiła 35,6 roku. Okres ten ulega stopniowemu wydłużeniu. Według Eurostatu w 2023 r. średni czas trwania życia zawodowego 15-latków wynosił w Unii Europejskiej 36,9 lat[1]. Te dane pokazują, że [...]

Nowe obowiązki związane z zatrudnianiem osób do pracy z małoletnimi zostały ściśle uregulowane przez ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (dalej: „Ustawa”). Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu, każdy pracodawca lub organizator określonej w Ustawie działalności, będzie musiał spełnić określone wymogi prawne. Pierwszym krokiem będzie weryfikacja, czy kandydat figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Rejestr ten gromadzi dane o osobach, które dopuściły się przestępstw z pobudek seksualnych, [...]

O sygnalistach napisano już niemalże wszystko. Jak zwykle bywa, ilu prawników, tyle opinii 😊 Pisaliśmy już o anonimowości, kanałach zgłoszeń, o pułapkach przy wdrażaniu i skutecznym budowaniu systemu compliance. Wydawać by się mogło, że również o ochronie sygnalistów napisano już wiele. Ale czy wszystko? We wrześniu 2023 r. w życie weszły nowe przepisy dotyczące zabezpieczania roszczeń pracowniczych w czasie trwania procesu sądowego. Jedną z zupełnie nowych regulacji, było wprowadzenie art. 755 (5) k.p.c. Przepis pomimo już niemalże rocznego obowiązywania [...]

Bezsprzecznie podstawowym prawem sygnalisty jest uprawnienie do zgłaszania zawiadomień o dostrzeżonych przez siebie naruszeniach prawa. Jest ono skorelowane z zakazem zignorowania jego zgłoszenia oraz przyznaną mu na gruncie ustawy (nomen omen „o ochronie praw sygnalistów”) ochroną przed działalnością odwetową. Wbrew obawom, powyższe nie oznacza, że ochrona sygnalisty jest absolutnie bezwzględna i rozciąga się w każdym przypadku na przekazanie opinii publicznej informacji o nieprawidłowościach (z pominięciem złożenia zawiadomienia). Ten ostatni przypadek może mieć zasadniczo miejsce tylko wtedy, gdy kanały zgłaszania [...]