W poszukiwaniu podmiotu odpowiedzialnego
Praca tymczasowa charakteryzuje się trójpodmiotową konstrukcją, w którą zaangażowani są agencja pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy i pracodawca użytkownik. Pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, ale zatrudnia go wyłącznie w celu skierowania do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy użytkownika. To pracodawca użytkownik, pomimo że nie łączy go z pracownikiem tymczasowym żadna więź o charakterze obligacyjnym, jest podmiotem, na rzecz i pod kierownictwem którego praca jest wykonywana. Pracownik tymczasowy, jak każdy pracownik, może stać się ofiarą mobbingu. Jednak ze względu na [...]