Parodia warta 50 milionów – czyli o głośnej sprawie Nosowska vs Derpienski

Kilka tygodni temu modelka i influencerka Caroline Derpienski zapowiedziała, że będzie domagać się zadośćuczynienia w wysokości 50 mln zł za film opublikowany przez Katarzynę Nosowską. I chociaż w wyemitowanym na platformie Instagram materiale filmowym nie pada nazwisko Derpienski, parodia w dość oczywisty sposób wskazuje na modelkę, a w zasadzie jej ostatnie publiczne wystąpienia. Osoba publiczna musi mieć grubą skórę? Zgodnie z orzecznictwem - osoby publiczne powinny liczyć się z tym, że ich praca zostanie poddana ocenie, niekiedy radykalnej, oraz wykazać [...]

2024-01-19T20:48:02+01:00

Dziedziczenie udziałów w spółce z o.o. cz. II

W ostatnim artykule wspólnie analizowaliśmy regulacje pozwalające na dziedziczenie udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością mając zarówno jednego jak i kilku spadkobierców. Dzisiaj skomplikujemy jeszcze bardziej sprawę, bo co jeżeli spadkobiercą będzie małoletni? Czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może ograniczyć prawo do dziedziczenia udziałów? MAŁOLETNI SPADKOBIERCA Jak więc się okazuje sytuacja dziedziczenia udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością może skomplikować się jeszcze bardziej jeżeli okaże się, iż do dziedziczenia udziałów w spółce dochodzi przez spadkobiercę, który nie jest jeszcze pełnoletni. [...]

2023-09-12T23:16:51+02:00

5 dobrych praktyk planowania workation

O workation pisaliśmy już w naszym cyklu „Wakacyjny prawnik radzi”[1]. Warto pamiętać, że workation to nic innego jak praca zdalna, tyle że wykonywana w ramach wakacyjnego podróżowania. W tym roku zasady wykonywania pracy zdalnej uległy wielu zmianom. Do tej pory mierzyliśmy się z zupełnym brakiem regulacji w tym przedmiocie, a w ostatnich latach z niedoregulowaniem COVID-owych przepisów. 7 kwietnia 2023 r. do Kodeksu pracy weszły w życie nowe zasady dotyczące szczególnego trybu świadczenia pracy, czyli pracy zdalnej i przepisy [...]

2023-07-30T22:45:05+02:00

Kadry i płace 3.0 – przyszłość, która zapukała do naszych drzwi

Rozmowa z Karolem Kamińskim. Global HR Transformation ServiceNow Functional Lead w Otis Elevator Co., członkiem networku Digital HR Champions. MK: Karol Kamiński, Global HR Transformation ServiceNow Functional Lead, członek networku Digital HR Champions, fascynat transformacji HR-u. Co mogę dodać do tego obrazka? KK: Prywatnie miłośnik Francji.MK: Rozumiem, że właśnie dlatego, zanim zacząłeś pracę jako członek zespołu HR, skończyłeś filologię romańską. Czy był to jednak zamierzony krok w stronę zostania HR-owcem? KK: Absolutnie nie. Studiowałem romanistykę w ramach zainteresowań. Uwielbiam [...]

2023-07-19T21:50:31+02:00

Obowiązek pracodawcy uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę

Obowiązek pisemnego uzasadniania wypowiedzenia umowy o pracę w sposób gwarantujący adresatowi możliwość poznania motywów znajdujących się u podstaw zwolnienia jest kluczową przesłanką zgodnego z prawem zakończenia współpracy z pracownikiem. Jak podkreślił Sąd Najwyższy, skonkretyzowana przyczyna wypowiedzenia powinna być podana do wiadomości pracownika najpóźniej z chwilą otrzymania pisma wypowiadającego umowę[1]. Co więcej, w przypadku wkroczenia sporu na drogę sądową, pracodawca nie będzie mógł powołać się na inne przyczyny zwolnienia niż te, które wprost wymienił w dokumencie wypowiedzenia, ewentualnie które przedstawił [...]

2023-07-30T22:51:11+02:00

Rada nadzorcza w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych prawo kontroli służy każdemu wspólnikowi. W tym celu wspólnik lub wspólnik z upoważnioną przez siebie osobą może w każdym czasie przeglądać księgi i dokumenty spółki, sporządzać bilans dla swego użytku lub żądać wyjaśnień od zarządu. Zarząd może odmówić wspólnikowi wyjaśnień oraz udostępnienia do wglądu ksiąg i dokumentów spółki, jeżeli istnieje uzasadniona obawa, że wspólnik wykorzysta je w celach sprzecznych z interesem spółki i przez to wyrządzi spółce znaczną szkodę. Wspólnik, któremu odmówiono wyjaśnień lub wglądu [...]

2023-07-30T22:55:25+02:00

Uprawnienia osobiste wspólników

Każdemu wspólnikowi spółki z o.o. przysługuje katalog uprawnień, który wprost wynika z przepisów kodeksu spółek handlowych („KSH”). Do takiego katalogu zaliczamy prawo udziału w zgromadzeniu wspólników oraz do głosowania, prawo do zaskarżania uchwał wspólników, prawo do dywidendy itp. Niezależnie od uprawnień wynikających z KSH wspólnikom, mogą być przyznane również inne szczególne korzyści. Wyróżnić możemy dwa typy takich korzyści, pierwszy związany jest stricte z osobą wspólnika, natomiast drugi przywiązany jest do udziałów. W pierwszym przypadku mamy do czynienia z uprawnieniami osobistymi, [...]

2023-07-30T22:59:59+02:00

Spór przed FIFA Dispute Resolution Chamber odkrywa lukę w przepisach

Polski klub występujący w Ekstraklasie („Klub”) podpisał umowę o profesjonalne uprawianie piłki nożnej z zawodnikiem („Zawodnik"), który występował w tym Klubie jako amator i zawodowiec przez kilka sezonów. Do zakończenia kontraktu wiążącego Zawodnika z Klubem pozostawało jeszcze ponad 4 miesiące, kiedy to Zawodnik wystąpił w przestrzeni internetowej informując o podpisaniu przez siebie kontraktu z słynnym zespołem z kraju zaliczanego do ścisłej czołówki światowej, posiadającego jedną z pięciu najlepszych lig w Europie. Kontrakt miał zacząć obowiązywać po upływie aktualnego kontraktu wiążącego [...]

2023-07-30T23:34:11+02:00

Czuły punkt influencera – czyli o subtelnej różnicy między dozwoloną krytyką a naruszeniem dóbr osobistych

Od kiedy media społecznościowe oraz serwisy internetowe przejmują władztwo nad mediami konwencjonalnymi (przynajmniej w zakresie młodszej widowi) – jesteśmy świadkami wielu niezwykle ciekawych sporów dotyczących naruszeń dóbr osobistych. Ostatnio opinię publiczną zelektryzował spór publicysty sportowego Krzysztofa Stanowskiego i celebrytki oraz aktorki Natalii Janoszek. Sąd Okręgowy w Warszawie w ramach zabezpieczenia powództwa zakazał Kanałowi Sportowemu i Krzysztofowi Stanowskiemu publikacji z tezami, że celebrytka Natalia Janoszek zmyśliła swoją karierę i oszukuje odbiorców. Dziennikarz zapowiada zażalenie – a sama sprawa, zapewne szybko się [...]

2023-09-12T22:36:40+02:00

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. a objęcie udziałów przez wspólników

1. Rodzaje podwyższenia kapitału zakładowego Klasycznymi formami podwyższenia kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest podwyższenie kapitału zakładowego na podstawie art. 257 § 1 Kodeksu spółek handlowych (KSH) czyli podwyższenie ze zmianą umowy spółki albo na podstawie art. 257 § 3 KSH na mocy postanowień umowy spółki. W wyniku połączenia spółek bądź podziału, również dochodzi do podwyższenia kapitału zakładowego, jednak jest dużo rzadziej spotykany sposób takiego podwyższenia, ponieważ procesy transformacyjne (połączenie i podział w tym przypadku) wymagają przejścia czasochłonnej procedury [...]

2023-09-12T23:02:22+02:00
Przejdź do góry