PRACA ZDALNA

Przeprowadziliśmy ponad 50 wywiadów z osobami odpowiedzialnymi za zarządzanie w największych firmach w Polsce.

Kreatywność, zaradność, determinacja i solidarność w obliczu pandemii. Te cechy widać było w podejmowanych działaniach łamiących dotychczasowe bariery komunikacyjne i organizacyjne.

Mnóstwo ciekawych i pomysłowych działań nakierowanych na pracownika oraz na jego rodzinę. Jakże jaskrawo działania te kontrastowały z obowiązującymi w tej kwestii regulacjami.

Z naszych rozmów przeprowadzanych z praktykami mającymi po kilkanaście lat doświadczenia coraz wyraźniej wyłaniał się obraz przyszłych biur, czy raczej przestrzeni do współpracy, w których praca hybrydowa będzie zaledwie jednym z elementów nowej układanki składającej się na nowoczesne środowisko pracy.

I choć nasze pytania były dość przyziemne, krok za krokiem przekonywaliśmy się, że pokonanie pandemii nie będzie łączyć się z powrotem do status quo ante.