Michał jest adwokatem, współzałożycielem kancelarii DGTL. Odpowiada za praktykę technologii i przetwarzania danych obejmującą obszar cyberbezpieczeństwa oraz za praktykę sporów i arbitraży. Dodatkowo z poziomu partnerskiego wspiera praktykę HR & Future of Work.
Po ukończeniu studiów na WPiA Uniwersytetu Warszawskiego, Michał przepracował dwa lata w Departamencie Prawnym oraz Departamencie Legalności Zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy, co pozwoliło mu zgłębić tajniki pracy najważniejszego organu regulacyjnego w dziedzinie prawa pracy.
Po rozpoczęciu aplikacji Michał otworzył, a następnie przez szereg lat prowadził warszawskie biuro jednej z wiodących krakowskich kancelarii, był szefem praktyki HR w dwóch kolejnych kancelariach (w tim jednej o zasięgu międzynarodowym) a następnie otworzył swoją własną kancelarię Kibil i Wspólnicy skupioną na prawie HR oraz prawie IT. Po połączeniu z Kancelarią IMP Irka Piecucha był współzałożycielem oraz Starszym Wspólnikiem w DGTL. Od początku 2026 r. pełni funkcję Partnera Zarządzającego.
W DGTL Michał zajmuje się wspieraniem poszczególnych organizacji we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań IT, w tym rozwiązań z obszaru HR, uczestnicząc w ich pracach od etapu koncepcji, przez dobór dostawców, a kończąc na negocjacji i przygotowaniu koniecznych umów. Dodatkowo odpowiada za kluczowe i kompleksowe projekty z obszaru HR, a także za najbardziej złożone spory, reprezentując także swoich klientów na salach sądowych.
Pasją Michała jest popularyzacja wiedzy z zakresu prawa pracy i prawa nowych technologii. Swoją pasję realizuje poprzez:
01regularne występowanie w roli prelegenta na wiodących kongresach poświęconych prawie pracy, nowym technologiom oraz zagadnieniom cyberbezpieczeństwa,
02(liczne publikacje w formie postów, artykułów i opracowań książkowych (jest m.in. jednym z autorów kilku komentarzy do RODO, redaktorem i jednym autorów komentarza HR Compliance oraz jednym ze współautorów eksperckiego Raportu Blockchain w Polsce przedstawiającego możliwości wykorzystania tej technologii w różnych sektorach gospodarki), a także
03prowadzenie szkoleń w tym na aplikacji adwokackiej przy Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie (z prawa HR), na Akademii Leona Koźmińskiego (z prawa HR oraz prawa nowych technologii w tym Cloud Computingu oraz Robotic Process Automation), na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, czy też dla Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy.
Przez szereg lat Michał był partnerem prawnym Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji oraz Koalicji na rzecz Polskich Innowacji.
Wybrane projekty
Do wybranych projektów realizowanych przez Michała w ciągu ostatnich lat należą:
01wsparcie dużego podmiotu z branży produkcyjnej w zbudowaniu kompleksowego modelu zarządzania Compliance w obszarze HR
02wsparcie jednej z wiodących firm produkcyjnych w szeregu projektów realizujących strategię transformacji cyfrowej przedsiębiorstwa oraz w zmianie systemu klasy ERP dla całej organizacji
03wsparcie jednej z grup medialnych w procesie audytu oraz restrukturyzacji zatrudnienia, w obszarze budowania systemu umów
04przeprowadzenie kompleksowego audytu jednej ze spółek z sektora energetycznego w zakresie nieprawidłowości w obszarze HR
05wsparcie szeregu podmiotów w dostosowaniu się pod wymogi DORA oraz ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa