Poprawa o prawie blog

Jak uregulowana jest kwestia dziedziczenia konkubentów w polskich przepisach?

Aby odpowiedzieć na zadane w tytule dzisiejszego artykułu pytanie, należy w pierwszej kolejności wyjaśnić, że zgodnie z polskim kodeksem cywilnym mamy zasadniczo dwie formy dziedziczenia: dziedziczenie ustawowe lub w razie, gdy spadkobierca pozostawił po sobie testament, dziedziczenie z testamentu. Dziedziczenie ustawowe a testamentowe. Dziedziczenie ustawowe to sytuacja, w której spadkodawca nie pozostawił testamentu lub okazało się, że testament jest nieważny. W tym wypadku do spadku powołani będą krewni w ustalonej przez prawo kolejności (co do zasady zstępni [tj. dzieci, wnuki] oraz małżonek przed wstępnymi [rodzice, dziadkowie]). Dziedziczenie z testamentu będzie miało zastosowanie, gdy został sporządzony testament i to niezależnie czy [...]

Autor |7 sierpnia 2023|Kategorie: Poprawa o prawie|Możliwość komentowania Jak uregulowana jest kwestia dziedziczenia konkubentów w polskich przepisach? została wyłączona

Parodia warta 50 milionów – czyli o głośnej sprawie Nosowska vs Derpienski.

Kilka tygodni temu modelka i influencerka Caroline Derpienski zapowiedziała, że będzie domagać się zadośćuczynienia w wysokości 50 mln zł za film opublikowany przez Katarzynę Nosowską. I chociaż w wyemitowanym na platformie Instagram materiale filmowym nie pada nazwisko Derpienski, parodia w dość oczywisty sposób wskazuje na modelkę, a w zasadzie jej ostatnie publiczne wystąpienia. Osoba publiczna musi mieć grubą skórę? Zgodnie z orzecznictwem - osoby publiczne powinny liczyć się z tym, że ich praca zostanie poddana ocenie, niekiedy radykalnej, oraz wykazać większy stopień odporności na niepochlebne opinie a nawet brutalne ataki (wyrok SA w Białymstoku z 9.02.2012 r., I ACa 717/11, [...]

Autor |31 lipca 2023|Kategorie: Poprawa o prawie|Możliwość komentowania Parodia warta 50 milionów – czyli o głośnej sprawie Nosowska vs Derpienski. została wyłączona

Czuły punkt influencera – czyli o subtelnej różnicy między dozwoloną krytyką a naruszeniem dóbr osobistych

Od kiedy media społecznościowe oraz serwisy internetowe przejmują władztwo nad mediami konwencjonalnymi (przynajmniej w zakresie młodszej widowi) – jesteśmy świadkami wielu niezwykle ciekawych sporów dotyczących naruszeń dóbr osobistych. Ostatnio opinię publiczną zelektryzował spór publicysty sportowego Krzysztofa Stanowskiego i celebrytki oraz aktorki Natalii Janoszek. Sąd Okręgowy w Warszawie w ramach zabezpieczenia powództwa zakazał Kanałowi Sportowemu i Krzysztofowi Stanowskiemu publikacji z tezami, że celebrytka Natalia Janoszek zmyśliła swoją karierę i oszukuje odbiorców. Dziennikarz zapowiada zażalenie – a sama sprawa, zapewne szybko się nie zakończy. Ta sprawa nie jest jednak odosobniona, internetowi influencerzy krytykują się wzajemnie, zdradzają intymne szczegóły z życia prywatnego swoich [...]

Autor |10 lipca 2023|Kategorie: Poprawa o prawie|Możliwość komentowania Czuły punkt influencera – czyli o subtelnej różnicy między dozwoloną krytyką a naruszeniem dóbr osobistych została wyłączona

Ciekawy przypadek Helleny – czyli dlaczego warto zawierać umowy o przeniesienie praw autorskich do logo.

Wielu przedsiębiorców, prowadzących nawet spore biznesy jest przekonanych, iż posiada prawa autorskie do logo swojej firmy. W końcu to oni sami, na początku swojej kariery znaleźli młodego zdolnego grafika i godzinami debatowali nad ostatecznym wyglądem logo. Obmyślali fikuśne fonty i kolory kojarzące się z ich marką. Ba! Przecież opłacili także fakturę, w której wyraźnie jako usługa wskazane było: opracowanie loga dla spółki XYZ wraz z przeniesieniem praw autorskich. Gdzie więc problem? Teoretycznie umowę można zawrzeć (co do zasady) w każdej formie, w tym ustnej i dokumentowej, jest opłacona faktura. Wszystko więc powinno być w najlepszym porządku? Jaka jest właściwa forma? [...]

Autor |4 lipca 2023|Kategorie: Poprawa o prawie|Możliwość komentowania Ciekawy przypadek Helleny – czyli dlaczego warto zawierać umowy o przeniesienie praw autorskich do logo. została wyłączona

Pracodawca ofiarą mobbingu?

Pojęcie mobbingu, czyli działań lub zachowań dotyczących pracownika lub skierowanych przeciwko niemu, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go, jest już pojęciem powszechnie znanym. Istnieje jednakże niestandardowa odmiana mobbingu - tak zwany staffing (od angielskiego słowa „staff” – personel, kadra, zespół). Staffing zasadniczo polega na tym, że to pracownik lub grupa pracowników może podejmować zachowania i zaniechania godzące w przełożonego w celu wyeliminowania go z firmy czy odejścia z kierowniczego stanowiska. W jaki sposób pracodawca może być mobbingowany? Staffing będzie przejawiał się przy okazji codziennej komunikacji, wykonywanej pracy bądź naruszania wizerunku pracodawcy. Przykładem może być sytuacja, w [...]

Autor |19 maja 2023|Kategorie: Poprawa o prawie|Możliwość komentowania Pracodawca ofiarą mobbingu? została wyłączona
Przejdź do góry